La popularité du travail à distance est telle que de plus en plus de personnes cherchent ce genre d’emploi. Malheureusement, il y a eu récemment un problème : des offres d’emploi trompeuses qui sont utilisées pour arnaquer les personnes à la recherche d’un emploi. Alors que ces fraudes étaient autrefois aisément repérables, l’intelligence artificielle leur a donné la possibilité de devenir plus complexes que jamais. Ainsi, de nombreux individus en sont victimes lorsqu’ils cherchent un nouveau travail.
Une proposition d’emploi paraît trop belle pour être réelle
La quête d’un emploi peut demander une grande quantité de temps et être extrêmement difficile pour les postulants. La réception d’une offre d’emploi peut donc constituer un réconfort. Toutefois, il est important de faire preuve de prudence, car si l’offre semble trop belle pour être réelle, elle l’est probablement. Si un emploi pour lequel vous n’avez jamais postulé vous est proposé, si vous pensez que le processus d’entretien était trop simple ou si vous avez reçu l’offre immédiatement sans entretien, il est fort probable qu’il s’agisse d’une arnaque. Il est également important de faire attention aux emplois qui ne nécessitent aucune expérience professionnelle et qui offrent des horaires flexibles, un travail réduit et un salaire élevé. On retrouve fréquemment cette méthode dans le cadre d’un genre d’escroquerie à l’emploi, appelé « escroquerie au travail à domicile », qui trompe les individus désireux de travailler à distance.
Eviter la formation payante
Si une application ou un outil spécifique est nécessaire pour ce travail, il est possible que vous deviez suivre une formation obligatoire et la payer avant de commencer à travailler. Pour cela, il vous faudra appuyer sur le lien que vous avez reçu par e-mail. Vous pourriez être assuré par l’« employeur » qu’il vous remboursera dès que vous recevrez votre premier salaire, alors qu’en réalité il mettra fin à votre relation dès que vous aurez terminé la « formation ». Afin d’être persuasive, la « plateforme de formation » pourrait apparaître comme autonome et ne faire aucun lien avec l’employeur, mais tout cela fait partie du même scénario. La nécessité d’utiliser votre propre argent pour financer une formation est un signe d’alerte crucial. Avant de vous engager, un employeur sincère vous expliquerait les compétences essentielles et les diplômes requis, et ne vous embaucherait pas si vous ne répondez pas aux critères. Pour améliorer votre candidature, nous vous proposons de voir un exemple de lettre de motivation en PDF et de modèle de cv sur ce site pour être plus compétitif.
Assurez-vous des critères du poste proposé
Les fraudeurs du recrutement mettent souvent les limites extrêmement basses lors du processus de recrutement afin d’attirer le plus grand nombre de candidats. Malgré les salaires généreux qu’elles offrent, les descriptions de poste peuvent suggérer qu’aucune expérience ou qualification n’est requise ou qu’il n’y a que peu ou pas d’heures de travail à accomplir. Peut-être n’avez-vous pas besoin de passer des tests ou des entretiens pour être admis. Il s’agit d’indices significatifs. Les entreprises fiables exigent de leurs futurs employés un certain niveau de qualité, telles que des compétences pertinentes et un nombre minimum d’heures de travail. N’oubliez pas le célèbre proverbe : « Si c’est trop beau pour être vrai, c’est probablement vrai ».
Le traditionnel hameçonnage
Il arrive parfois que le processus d’embauche soit simplement employé pour vous persuader de partager vos informations personnelles, qui seront ensuite exploitées pour d’autres escroqueries. Par exemple, suite à un entretien d’embauche, vous recevez l’annonce de votre embauche et un formulaire d’emploi standard. Pour vous verser votre « salaire », il est nécessaire de fournir quelques informations personnelles, telles que votre adresse de résidence, vos coordonnées, votre numéro de sécurité sociale, votre numéro de TVA et votre numéro de compte. Une fois que vous avez soumis le formulaire, vous ne rencontrerez plus votre « employeur ».
